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滋賀医科大学附属病院の看護師求人

キャリアアップを目指す看護師のための研修・教育システムがすでに確立されている滋賀医科大学附属病院。専門看護師や認定看護師などの専門的な看護師になりたい人にとっては、仕事をしながら勉強にも取り組みやすい大学病院として人気があります。他の大学病院と同じように、滋賀医科大学附属病院でもほとんどの看護師採用枠は年度の初めに行われますが、転職サイトや求人サイトを頻繁にチェックしていれば、中途採用枠での求人募集が出ることも少なくないので、滋賀医科大学附属病院で仕事をしたい人は、ぜひこうしたサイトをこまめにチェックするとよいでしょう。

滋賀医科大学附属病院の教育システムは、新人研修から数段階のクリニカルラダー研修があり、その上に、臨床看護教育者コース、看護管理者コース(看護師長)、スペシャリストコース(認定看護師)、スーパージェネラリストコース(クリニカルラダー最高レベル審査認定)などのコースがそれぞれ設置されています。キャリアアップを目指したい看護師は、これらのコースの中から選んで必要な教育や研修に参加することができるので、現在は看護師として仕事をしているけれど具体的なプランがまだないという人でも、滋賀医科大学附属病院なら自分がどんな看護師を目指したいのかを具体的にイメージすることができます。右も左もわからない新米看護師にとっても、先輩看護師やプロのアドバイザーが適性や性格などを考慮しながら、自分に最も適した研修を提案してくれます。新人ならではの悩みや不安にも親切にサポートしてくれるので、安心して仕事ができそうですね。

滋賀医科大学附属病院は、ICUやNICU、GCI、救急救命医療など先端医療にも積極的に取り組むのと同時に、入院した患者さんがスムーズに社会復帰できるようなリハビリテーションも一つの病棟として確立されています。近隣の医療機関や福祉機関との連係プレーによって患者さんをケアするチーム医療体制が確立されている滋賀医科大学附属病院なら、スピーディにより実用的な経験と知識、そして実力を身に着けることができそうですね。

また、滋賀医科大学附属病院では敷地内に365日24時間オープンしている図書館も充実しています。どんなシフト勤務でも自分のスケジュールに合わせて利用できる図書館は、WEBでの文献検索システムも充実しているので、探している分野の書籍を瞬時に検索することもできます。限られた時間をマックスに有効活用したい看護師にとっては、こうしたきめ細やかな福利厚生は、気づかないところでキャリアアップやステップアップをサポートしてくれるはずです。

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