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関西医科大学附属病院の看護師求人

関西医科大学附属病院には、枚方病院、滝井病院、香里病院の3病院があります。病院のロケーションが異なっていても関西医科大学附属病院であることに変わりはなく、そこで仕事をする看護師の職場環境や雰囲気などもとてもよく似ているのが特徴です。

2交代制のシフト勤務が基本の関西医科大学附属病院では、固定チームナーシングとプライマリーナーシングという看護体制が採用されています。看護配置は7:1と十分なので、関西医科大学附属病院で仕事をする看護師にとっては、看護師不足の中で多忙と疲労困憊な状態で仕事を遂行する心配がないというメリットがあります。

平均年齢32歳、平均勤続年数11年というベテラン看護師が多い関西医科大学附属病院では、新米看護師の配属などでも、本人の希望がある場合にはそれを最優先して考慮してもらうことができます。もちろん、適性や人員構成などもありますが、本人と直接面接を行って決定されることになっているため、特定の診療科で専門性やキャリアを身につけたい看護師にとっては、こうしたチャンスがあることは魅力的ですね。

関西医科大学附属病院では、すでに配属されて特定の診療科で仕事を行っている看護師に対しても、毎年9月になるとキャリアアップのための希望調査が行われ、人事異動や転科希望なども考慮してもらうことができます。看護師として方向転換したい人、転科を希望する人などにとっては、1年に1度こうしたチャンスが巡ってくることは魅力的ですね。

それだけではありません。関西医科大学の附属病院でもある関西医科大学附属病院では、患者さんのカルテも一部を除いてすべて電子カルテが採用されています。 オーダリングシステムで運用されているため、仕事をする看護師にとってもわかりやすく管理しやすいので、業務の短縮などにもつながると看護師からも大人気となっています。

関西医科大学附属病院では、看護師の研修制度やキャリアアップ支援制度も充実しています。認定看護師や専門看護師を目指したい看護師に対しては、看護部が積極的にバックアップしてくれますし、受講期間中は出張扱いとなるので、安心してキャリアアップに専念することができるシステムが整っています。まだ、自分の看護師としてのレベルを把握しながら段階的にステップアップできるようなクリニカルラダーが導入されているため、自分のレベルを踏み外すことなく確実なキャリアアップとスキルアップが望めます。

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