大学病院の看護師

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大学病院の看護師の転職事情

大学病院では、看護師としてキャリアアップを目指したい、最先端医療の技術を身につけたいなど、前向きな向上心のある方を求めています。看護師は、結婚や出産で一時退職・離職をされても復職を希望される方を受け入れやすい職業でもあります。

再就職先として、大学病院を希望される方も非常にたくさんいらっしゃいます。大学病院には、さまざまな科目がありますし、最先端医療の教育制度や人材育成なども充実しています。

給料や待遇面も一般の病院から比べると良いですし、女性の看護師が育児と仕事を両立させるための託児所や育児施設が併設されている施設が非常に多く、環境的にも条件的にも人気の高い求人と言えます。

そんな大学病院での求人をあまり見かけたことがないと思われていらっしゃることでしょう。ハローワークや求人雑誌などでは、大学病院の求人を掲載されていることなど事実あり得ないのです。これには理由があるのをご存知でしたか?

大学病院の求人では、求人募集を求人雑誌や求人チラシなどで掲載すると応募が殺到してしまうため、多くの大学病院では、人材紹介エージェントや看護師求人サイトなどに非公開案件として優秀な看護師の求人を依頼することがほとんどなのです。

人材紹介エージェントに登録すると、非公開の大学病院の求人案件を多数紹介してくれます。人材紹介エージェントや看護師の求人サイトでは、登録している看護師の経験や資格についての情報を大学病院側が求めている人材とマッチさせて求人を紹介します。

人材紹介エージェントは、クライアントと登録している会員を中継をする立場であるため、看護師界のことを熟知した経験豊富な優秀なコンサルタントが揃っています。あなたのスキルや希望条件に合った大学病院を紹介してくれるでしょう。

大学病院などに転職するには、コネやネットワークがないと難しいと思われている方も多いのではないでしょうか。しかし、このように、近年では大学病院側も、優秀で上昇志向の高い看護師を求めているため、必死になって人材を探しているのです。人材紹介エージェントに高いお金を支払ってまで、優秀な人材を求めている病院側の願いは切実です。

また、大学病院での看護師の転職には、最先端の医療技術を学びたいなどはもちろん、看護師の人柄なども重要視されるような点で、面接の場では人柄を見極めるために厳しくチェックされることもあるでしょう。このようなケース、有利な面接の秘訣や、履歴書の書き方なども指導してくれます。

転職を希望する看護師側の最大のコネクションとは、人材紹介エージェントの支援を借りることと言えるのではないでしょうか。

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